Nous avons le plaisir de vous présenter les profils des candidats ayant réussi la première étape d’évaluation avec le Comité des Nominations. Les profils sont classés par région et par ordre alphabétique.
Région : Moyen-Orient et Afrique du Nord
Nermeen AbdelhadyRégion : Moyen-Orient et Afrique du Nord
Nermeen Abdelhady est une militante dévouée, pansexuelle et non binaire, originaire du Caire, en Égypte, avec une riche expérience dans la défense des droits LGBTQI+. Leur parcours dans ce domaine a commencé en 2013 lorsqu’ils ont mis en place un réseau crucial de soutien social pour les étudiants LGBTQI+, en parallèle de leurs études pour obtenir un baccalauréat en psychologie. Depuis lors, l’engagement de Nermeen envers sa cause n’a fait que se renforcer. Ils ont activement contribué à divers aspects du mouvement LGBTQI+ en tant que Directeur Exécutif de la Fondation Mesahat jusqu’en 2022, accumulant ainsi une précieuse expérience en leadership, gestion, collecte de fonds, sécurité globale, documentation d’histoires orales queer, renforcement des capacités et développement du mouvement dans toute la région SWANA. De plus, ils ont dirigé l’Alliance des Organisations Queer Égyptiennes (AQEO) dans de nombreuses initiatives de plaidoyer réussies à l’échelle régionale et internationale jusqu’en 2022. Avec un dévouement profond et une passion inébranlable, Nermeen continue d’être une force influente dans la lutte continue pour les droits et le bien-être de la communauté LGBTQI+ dans la région SWANA et au-delà. Actuellement, Nermeen se concentre sur la promotion de l’inclusion LGBTQI+ dans les domaines du développement international et de la réforme éducative en Égypte, marquant un nouveau chapitre prometteur dans sa carrière impactante. |
Région : Pacifique
Dr Elizabeth KerekereRégion : Pacifique
Elizabeth est une militante de base de longue date, engagée dans les questions autochtones depuis plus de 40 ans, notamment en ce qui concerne la santé, la santé mentale, la prévention du suicide, la prévention de la violence et le développement de la jeunesse. En tant que leader dans les secteurs du rainbow et du développement de la jeunesse depuis plus de 35 ans, Elizabeth a été mentore pour plus de 50 jeunes. Au Parlement (2020-2023), la pétition d’Elizabeth, qui a battu des records, a conduit à l’adoption d’une loi en un an et a contribué à obtenir des financements gouvernementaux pour les personnes trans, non binaires et intersexuées. Elizabeth a fondé la Fondation Tīwhanawhana en 2001 pour plaider en faveur des takatāpui (Māori LGBTIQ) et pour “raconter nos histoires, construire nos communautés et laisser un héritage”. Elle a représenté les questions de droits de l’homme liées aux communautés rainbow et autochtones à travers le monde, y compris à l’ONU. Tīwhanawhana a co-organisé ILGA World en Aotearoa en 2019, et Elizabeth a co-dirigé l’organisation de la Conférence des Femmes LBQ à Cape Town en 2019. Lors de la ILGA World, Tīwhanawhana a organisé la toute première Préconférence autochtone, et a également accueilli la plus grande Préconférence Rainbow+ du Pacifique, avec des représentants de 13 pays du Pacifique. Tīwhanawhana est activement solidaire des leaders Rainbow+ du Pacifique, ici et dans le Pacifique. S’engager en faveur du rôle du Pacifique reconnaît des histoires partagées et des liens ancestraux à travers le Pacifique, dans une vision de libération pour toutes les personnes aux genres, sexualités et caractéristiques sexuelles diverses. La croyance d’Elizabeth repose sur les traditions et la spiritualité maories (autochtones), enracinées dans la terre, le ciel et la mer, transmises par nos ancêtres et liées à de multiples divinités et énergies. Elle joue un rôle spirituel et de guérison au sein des communautés rainbow. À travers ses croyances, Elizabeth crée également des cadres culturels et spirituels maoris pour la planification stratégique et la planification de projets. www.elizabethkerekere.com (new website – adding content) |
Joey Joleen MataeleRégion : Pacifique
Mme Joey Joleen Mataele est originaire du Royaume de Tonga et possède une vaste expérience, notamment en tant que gérante de sa propre entreprise, chanteuse professionnelle, animatrice, organisatrice d’événements et mère célibataire de 3 enfants adoptés. Elle est la fondatrice et directrice du concours Miss Galaxy Queen Pageant, visant à sensibiliser et à soutenir notre communauté. Actuellement, elle occupe le poste de Directrice Exécutive et de co-fondatrice de l’Association Tonga Leiti (TLA), qui opère depuis 31 ans, et est co-fondatrice du Réseau de Diversité Sexuelle et de Genre du Pacifique (PSGDN). PRIX SPÉCIAUX |
Whānau a Kai, Ngāti Oneone, Te Aitanga a Māhaki, Rongowhakaata, Ngāi Tāmanuhiri iwi/nations d’Aotearoa Nouvelle-Zélande et des comtés de Clare et Tipperary en Irlande
Région : Afrique subsaharienne
Enosh AbuyaRégion : Afrique subsaharienne
Enosh Abuya est un·e militant·e dévoué·e des droits de l’homme, profondément engagé·e dans la promotion des droits civils, politiques et sociaux des minorités sexuelles et de genre (SOGIE). Avec plus de huit ans d’expérience dans la défense des droits de l’homme, Enosh Abuya est devenu·e un·e défenseur·e de premier plan pour les marginalisé·e·s, mettant l’accent sur leur compréhension approfondie du droit international des droits de l’homme et des politiques. Le parcours éducatif d’Enosh Abuya lui a fourni une base solide pour son travail de défense. En 2014, iel a obtenu un diplôme en Administration des Affaires de l’Université de Kisii, se plongeant dans des matières telles que l’économie, le droit et la finance, ce qui lui a donné une compréhension complète des facteurs socio-économiques complexes affectant les communautés marginalisées. En 2020, Enosh Abuya a enrichi ses connaissances et compétences en obtenant un diplôme de Master en Relations Publiques et Diplomatie de l’Université du Mont Kenya, avec une spécialisation en Relations Publiques Internationales. Ce parcours académique a élargi ses horizons et l’a exposé à divers domaines, notamment les relations publiques, la diplomatie et le droit international, offrant un cadre solide pour la défense des droits de l’homme. Pour compléter ses réalisations académiques, Enosh Abuya a suivi une formation supplémentaire, obtenant des certificats en Gouvernance Sensible au Genre, en droit du VIH, en compétences informatiques, en études informatiques et en gestion de projets. Ces certifications ont élargi leur expertise, leur permettant de faire face de manière globale aux défis complexes auxquels sont confrontées les communautés marginalisées. Le parcours professionnel d’Enosh Abuya a été marqué par des rôles impactants. Depuis novembre 2015, iel occupe le poste de Directeur·rice Exécutif·ve de l’organisation LGBTI The Eagles for Life Kenya (TEFL-K), où iel a fourni un leadership stratégique, dirigé la mise en œuvre des programmes et représenté l’organisation sur la scène nationale et internationale. Sous sa direction, TEFL-K a prospéré et a réalisé d’importants progrès dans sa mission. Avant de prendre la direction de TEFL-K, Enosh Abuya a été Responsable de Programmes au sein de l’organisation, où iel a joué un rôle essentiel dans le développement de programmes, contribuant au succès de diverses initiatives. De plus, iel a brièvement occupé le poste de Coordinateur·rice de Recherche à la Croix-Rouge du Kenya, où iel a animé des discussions de groupe ciblées, recueillant des informations précieuses et des recommandations pour améliorer les programmes. En témoignage de l’expertise pluridisciplinaire d’Enosh Abuya, iel s’est illustré·e dans divers domaines, notamment la gestion financière, la rédaction de demandes de subventions, la supervision du personnel et la mise en œuvre de plans stratégiques. Iel a obtenu d’importantes subventions, géré efficacement les budgets et a permis aux équipes d’atteindre le succès. Au-delà de ses réalisations professionnelles, Enosh Abuya a adopté des approches innovantes pour promouvoir la santé mentale et le bien-être émotionnel, en particulier parmi les personnes LGBTQ+ de foi au Kenya. Iel a été un·e bâtisseur·se de ponts, menant des initiatives de dialogue entre les leaders religieux et les personnes LGBTQ+ de foi, favorisant la compréhension et l’acceptation. En outre, Enosh Abuya a contribué de manière significative à la cause des droits de l’homme en présentant des rapports à l’Examen Périodique Universel des Nations Unies sur les questions LGBTQ+ au Kenya. Son travail a contribué à mettre en lumière les problèmes auxquels sont confrontées les minorités sexuelles dans le pays et a fait progresser le dialogue au niveau international. |
Hamlet NkwainRégion : Afrique subsaharienne
Hamlet Nkwain est un passionné militant camerounais des droits de l’homme spécialisé dans la protection des droits des individus appartenant aux minorités sexuelles et de genre. Avec un fort engagement en faveur de l’autonomisation à la base, de la défense des politiques et de la promotion du changement social, Hamlet a consacré des années à la promotion des questions de droits de l’homme tant au niveau national qu’international. En mettant l’accent sur l’inclusivité, Hamlet reconnaît l’importance de la spiritualité dans la vie des personnes appartenant aux minorités sexuelles et de genre, et offre une guidance spirituelle et un leadership, veillant à ce que personne ne soit exclu de la sphère de la religion et de la spiritualité en raison de son orientation sexuelle ou de son identité. En tant que force dynamique pour le changement positif, Hamlet continue de défendre les droits des personnes appartenant aux minorités sexuelles et de genre, laissant une empreinte indélébile dans la lutte pour l’égalité et l’inclusion. |
Wanjiru KariukiRégion : Afrique subsaharienne
Wanjiru Kariuki est une défenseure de la communauté estimée, une défenseure aguerrie des droits de l’homme et une féministe passionnée qui s’identifie comme telle, avec une dévotion décennale à la promotion de l’inclusion et des droits des lesbiennes, des bisexuelles et des individus queer. Il est à noter qu’elle a apporté une contribution significative au conseil d’administration de Pema Kenya, en tant que membre et présidente consécutive pendant deux mandats entre 2018 et 2022. Forte d’une formation en psychologie du conseil, du conseil entre pairs et de la formation professionnelle, Wanjiru a efficacement représenté les affaires LBQ au sein de l’organisation et est également bien familiarisée avec une participation équitable et globale aux initiatives impactant la foi, la spiritualité et le genre des minorités sexuelles et de genre. |
